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关于TIAJO

TIAJO商业行为准则

一、定义

TIAJO商业行为准则是基于“益于人类,益于地球”的可?#20013;?#21457;展战略,在生产、使用材料、外部采购和服务中,确保符合环境、社会和工作条件的相关标准要求。

二、适用范围

本准则适用于TIAJO全体员工及下级供应链管理。

三、法律法规符合性

完全遵守所有适用的国家及/或地方法律法规,包括但不限童工、环境、商业道德、职业健康安全、劳工相关的法律法规。

四、规范内容

1.童工与未成年工政策

1.1严禁招聘及使用童工(16周岁以下),建立防止使用童工的书面文件并?#20013;?#25191;行,并保存员工的身份年龄证明文件。

1.2支持使用未成年工(16-18周岁),但需建立合法使用未成年工的书面程序并执行,避免其从事危害性及夜班工作,并对其工作和加班时间做出限制。

2.强迫性与束缚性用工

2.1不允许雇佣任何强迫性劳工、监狱用工、束缚性劳工或非自愿性劳工。

2.2不得强迫员工缴纳和入职/雇用相关的押金、费用或佣金,并不得扣押员工的身份文件及拖欠员工工资。

3.员工健康安全与环境

3.1 防止员工暴露于?#29616;?#30340;健康或安全隐患条件下,为员工提供必要的劳动防护用品,做好员工关爱,定期对工作场所进行风险评估,并?#20013;纳疲?#39044;防及降低工作场所安全隐患。

3.2 为所有员工提供岗前健康安全培训及安全作业操作规程,提高员工安全意识和自我保护能力。

3.3 不允许产生任何?#29616;?#30340;环境污染。大气排放、厂界噪音、污水排放、土壤保护、化学品、废弃物处理应符合相关的法律法规的规定,制定并执行相应的规程及组织内部员工培训,定期委托专业机构进行监测,获取必要的许可证和检测报告,并在内部加强管理与培训,预防及避免污染问题的产生。

4.工作时间

4.1确保所有员工工作时间记录透明准确。

4.2员工工作时间每周不得超过60小?#20445;?#27599;月加班时间不得超过36小时。

4.3员工每七天至少休息一天并依法享受国家规定的各类带薪假期。

5.工资

5.1员工工资,包括加班费,必须按?#23637;?#23450;支付周期支付,至少每月支付一次。

5.2支付给员工的工资应不低于当地法定最低工资标准。

6.保险

6.1为所有员工购买社会保险,包含员工的养老、医疗、工伤、失业、生育,以保障员工的合法权益。

7.住宿

7.1宿舍配置面积不低于3.8M2/人,保证环境安全、男女分开,配有足够的的通风设施,并不得在休息时间内限制员工自由出入其住所的权利。

7.2保障每个楼层设有安全、通畅,不低于两个的独立且?#29943;?#38145;的紧急出口。

7.3为员工提供的饮食服务或就餐的区域应符?#31995;?#22320;卫生法规标准的要求。

8.歧视

8.1制定并执行反歧视政策,不得在员工招聘及用工中出现因种族、宗教、?#21592;鶉现?#23130;姻或家庭?#32431;觥?#24180;龄、政?#38382;?#24615;、国籍、生理?#32431;觶?#27531;疾/健康)、?#21592;?#21462;向、民族或其它任何理?#21892;?#35270;员工。

9.结社自由与集体谈判

9.1员工有权加入、组建或退出自己所选择的工会组织。应尊重此项权利,并确保员工不会因此而受到报复、干涉、胁迫或骚扰。

9.2员工有自由行使劳资双方的集体谈判的权利,不得受到报复、干涉、胁迫或骚扰。

10.?#29943;?#25200;、?#25353;?#21644;惩戒行为

10.1制定并执行?#29943;?#25200;、?#25353;?#21644;惩戒书面程序并传达给下级供应商,不得在工作场所或提供的住宿场所参与、支持或允许体罚、暴力恐吓或其他?#38382;?#30340;精神和身体压迫,且不得使用任何公开的警告和惩罚?#20302;场?/p>

11.商业道德

11.1制定并执行一套反腐败政策,明确贿赂与腐败行为不可接受。

11.2提供透明的、准确的和可信的的文件、记录报告并加强内部管理培训。

12.员工参与

12.1成立健康安全委员会,定期组织会议,建立员工健康安全?#32435;?#24314;议表,定期收集反馈给相关部门并?#32435;?#22788;理。

12.2定期公示健康安全?#32435;?#25552;升计划及结果,增强员工在健康安全工作中的参与?#21462;?/p>

13.下级供应商管理

13.1我司的下级供应商必须遵守TIAJO商业行为准则,这是长期商业合作的前提条件。我们愿与我司下级供应商?#39184;?#25104;长,对于?#29616;?#36829;?#28818;?#34892;为准则且不按期整改的,我们有权对其终止合作。

 

 

 

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